正是初春好時節，在博源環保公司的各個生產車間各條生產線各個工作崗位上，叉車“隆隆”來往運送原料上線和拆解產品入庫，生產線傳送帶“軋軋”唱出歡快的旋律，焊槍、切割機“刺啦刺啦”彈出間奏，處處都唱響著一曲曲生機勃勃的忙春協奏曲。而這些動人曲調的演奏者，大多都是作為該公司中堅力量的青年職工們。
人勤春來早，風正好揚帆。經過一個春節假期的休整，該公司開年復工后，青年職工們尤其攢足了勁蓄滿了力，激情滿滿，摩拳擦掌，投入到新一年的工作學習中。機關團總支的行動最是快捷，組織團員青年開展了一次主題為“在公司的發展建設中，如何更好地發揮青年職工的主體作用？”的大討論活動。討論過程中，大家的勁頭很高，各抒己見，暢所欲言，碰撞出一個個思想的火花。朱詩豪是生產管理部安全管理員，在部隊鍛煉過的他說：“現在的‘90后’‘95后’，個個頭腦靈便思想活躍，有能力也有想法，唯一少的就是能吃苦敢拼搏的韌勁兒。任何成功都不是一蹴而就的，都是需要付出長期不懈的努力的，我們青年職工在今后的工作中要著力加強這方面精神能力的培養。”
機關團總支組織學習“三會”精神。
綜合辦小車司機陳燃很同意朱詩豪的觀點，他補充說：“堂堂七尺男兒，在工作中也好生活中也好，干事情就得有一股子血性，手頭上的工作碰到再大的困難，想盡一切辦法排除一切困難也要把它做好！”
入職不久的王文意有點害羞，她緩緩地表達她的看法：“我上班不久，每天都感覺很忐忑怕工作做不好，因為大學里所學的知識跟實際工作還是千差萬別的。后來，我發覺唯有學習，跟同事學，跟師傅學，跟領導學，汲取所有可以汲取的理論實踐知識養分，干起工作來才能做到心中有底，腦中有法兒。所以，我認為我們青年職工要在公司的發展建設中更好地發揮作用，就得持之以恒地學習專業理論知識、實踐作業技能和科學文化知識。”
徐超倫對小王的看法感同身受，他本來專職是綜合辦小車司機，后來辦公室領導看他能力出眾，就安排他兼職公司的食堂管理工作。剛開始接到任務的時候，他嘴上雖然應下了這份差事，心里面可是一直打鼓，誰都知道“眾口難調”啊！可是既然應下了，硬著頭皮也得干，還得干好了。他暗下決定一邊學習一邊干。于是，白天黑夜的，他除了出車任務，就是蹲在公司職工食堂和周邊各大菜市場，跟掌勺師傅聊，跟洗菜阿姨聊，跟用餐職工聊，跟賣菜小販聊，他收集來自各方的意見和建議，了解所有信息和行情，努力做到讓職工們吃得健康吃得滿意，讓品質不打折扣成本支出不浪費。他做到了，干了半年后發下去的調查問卷顯示，職工用餐滿意度普遍提升。
徐超倫最后總結說：“我們青年團員，要在公司的發展建設中建功立業發揮主體作用，就得堅持不懈地學習，培養堅韌不拔的工作毅力和一專多能的工作能力！”
各分公司的青年職工也不甘落后，紛紛行動起來。廢棄電器拆解分公司的青年職工眼睛瞄準的是“職工創新工作室”。科技創新是企業發展的不竭動力。在去年創新成效卓著的基礎上，他們確立了“提高前端預處理精細化程度達到提高拆解物純度的冰箱拆解線創新改造”“減少拆解物損失，對陰罩網鎳成分分類處理的電視拆解線工藝優化”等項目，立志在這生機勃發的春天里，開出創新創效之花。
廢舊汽車拆解分公司的青工們行動在生產現場。榮獲集團公司2018年度勞模榮譽稱號的呂劍，本職工作為業務員的他，利用自己的所學專業知識，志愿開辦了一個叉車“節能降耗”現場學習班。叉車是該公司原料和產品運輸的主要交通工具，呂劍從叉車的節油降耗、日常維護和故障處理三個方面入手，給參加學習組員講授了一堂生動有趣的課，讓大家受益匪淺。
公司勞模呂劍給青工講授叉車維修技能。
博源環保公司作為大冶有色打造循環經濟板塊的主體單位和“兩主兩輔”組成單位，做的是回收利用再生資源和保護環境的朝陽產業，青年職工便是這朝陽里的朝陽，他們表示將不遺余力，在這大好春光里，為做精做優循環經濟板塊的美好愿景做出自己應有的貢獻。
（喻亞麗）
中色大冶公眾號
