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在有著3000多年青銅文化傳承的銅都大地上，文明風(fēng)氣隨處可見。職工創(chuàng)新活動(dòng)室、道德講堂等活動(dòng)載體一應(yīng)俱全，“志愿者微公益”“兒女的親情安全囑語”等文明行為成為一道道靚麗風(fēng)景線，一批先進(jìn)典型模范涌現(xiàn)并帶動(dòng)著越來越多人……文明意識(shí)的深入人心讓公司職工的幸福感“加碼”，精神文明建設(shè)工作的成果讓公司凝聚高質(zhì)量發(fā)展力量。2015年，公司首次獲評(píng)“全國文明單位”，2017年經(jīng)過中央文明委復(fù)查，公司繼續(xù)保持“全國文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
公司在實(shí)現(xiàn)從跨越式發(fā)展到高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)變的奮進(jìn)征程中，堅(jiān)持把文明單位建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展黨建各項(xiàng)工作始終，大力弘揚(yáng)社會(huì)正能量，唱響時(shí)代主旋律，在創(chuàng)建中尋創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)“螺旋式”上升新局面。公司相繼榮獲“湖北省十大品牌文化示范基地”“湖北省十大工業(yè)文化創(chuàng)新品牌”“新中國成立 70 周年黨建+企業(yè)文化實(shí)踐創(chuàng)新 70 強(qiáng)”等稱號(hào)。
問渠那得清如許？為有源頭活水來——
提高政治站位 激發(fā)發(fā)展動(dòng)力
習(xí)近平總書記在作十九大報(bào)告時(shí)說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。公司從貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神的高度認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位的極端重要性，把創(chuàng)建工作列入公司黨建責(zé)任制管理體系和年度宣傳思想文化工作責(zé)任制，成立公司精神文明建設(shè)委員會(huì)，黨組織主要負(fù)責(zé)人為文明創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、文明辦組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、全員參與創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委根據(jù)一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，研究制定文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見，深入基層檢查、督促、指導(dǎo)文明單位創(chuàng)建工作，保障文明單位創(chuàng)建人員和物質(zhì)投入。
按照全國文明單位創(chuàng)建的總體部署，公司提出“提內(nèi)涵、強(qiáng)基礎(chǔ)、亮特色、促發(fā)展”的階段創(chuàng)建工作思路，制定階段創(chuàng)建工作規(guī)劃——“一效果、一目標(biāo)、兩提高”：一個(gè)效果，鞏固和發(fā)展原有文明創(chuàng)建成果；一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)決保持全國文明單位榮譽(yù)；兩個(gè)提高，提高創(chuàng)建工作水平和作用發(fā)揮。同時(shí)，公司每年制定下發(fā)《關(guān)于公司年度文明創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，安排具體活動(dòng)，明確具體措施，使文明創(chuàng)建工作更具針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。
履行企業(yè)責(zé)任 增強(qiáng)發(fā)展活力
“精神文明建設(shè)一直在路上。”近年來，公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以中國有色集團(tuán)“321”發(fā)展戰(zhàn)略和公司第二次黨代會(huì)精神為指引，不忘初心，牢記使命，圍繞“打造現(xiàn)代化銅企業(yè)”目標(biāo)，以更開闊的視野、更開放的思路謀劃各項(xiàng)工作，全力以赴推進(jìn)市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)、全面深化改革，打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，各項(xiàng)工作取得新成效，邁出了高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任得到充分體現(xiàn)。
企業(yè)經(jīng)營效益不斷刷新。公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量、技術(shù)指標(biāo)、營業(yè)收入逐年提升，2018年至2020年上半年，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1631億元，繳納各項(xiàng)稅費(fèi)11.72億元，企業(yè)連年實(shí)現(xiàn)盈利。
“聚焦主業(yè)”實(shí)現(xiàn)新突破。40萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施，澳爐協(xié)同處理廢舊印刷電路板項(xiàng)目建成運(yùn)營；整合形成了新的礦業(yè)分公司、冶煉廠、上海投貿(mào)公司，更好地發(fā)揮了礦山、冶煉、貿(mào)易等主業(yè)合力；非洲STL項(xiàng)目點(diǎn)火生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，“走出去”取得實(shí)質(zhì)突破。
深化改革激發(fā)新活力。“四個(gè)一批”改革持續(xù)推進(jìn)，21家成員企業(yè)清理退出，29家壓減法人戶數(shù)任務(wù)按要求完成，“三供一業(yè)”移交加快落實(shí)、房地產(chǎn)退出積極推進(jìn)；完成各類債權(quán)清收及低效無效資產(chǎn)盤活處置累計(jì)約8億元。公司入選全國“雙百行動(dòng)”企業(yè)名單，三項(xiàng)制度改革持續(xù)深化，實(shí)施職務(wù)職級(jí)改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，加快公司扁平化管理改革，打通黨政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高技能操作人才成長(zhǎng)通道。推行混合所有制改革，市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人。
決戰(zhàn)決勝精準(zhǔn)扶貧。公司將新農(nóng)村建設(shè)、對(duì)口支援、精準(zhǔn)扶貧及公益性慈善救助緊密結(jié)合起來，確定“產(chǎn)業(yè)幫扶、教育幫扶、消費(fèi)幫扶、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶和送溫暖幫扶”的五大幫扶措施，近三年來，共計(jì)發(fā)生捐贈(zèng)30項(xiàng)，用于對(duì)口幫扶地區(qū)宜昌三峽壩區(qū)、十堰市竹山縣文峪河村、陽新縣大王鎮(zhèn)坎下村等地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化教育扶持、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、愛心救助、疫情賑災(zāi)，合計(jì)金額537萬元。
防疫防汛取得決定性勝利。自疫情發(fā)生以來，公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于疫情防控工作的部署安排，“管好自己的人、守好自己的門、做好自己的事”，在全公司范圍內(nèi)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保疫情防控工作，組織526名黨員進(jìn)社區(qū)“雙報(bào)到”。4125名黨員捐款413889.67元，向陽新當(dāng)?shù)卣⒅苓呚毨У貐^(qū)，捐贈(zèng)物資近百萬元。積極推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做好疫情常態(tài)化防控，動(dòng)工建設(shè)重大工程項(xiàng)目，為地方疫后重振注入新動(dòng)能。在做好廠礦防汛工作的同時(shí)，組建黨員防汛突擊隊(duì)，先后完成支援江西南昌、湖北黃梅、陽新上巢湖江堤防洪搶險(xiǎn)任務(wù)。
深入貫徹新發(fā)展理念。公司牢固樹立綠色循環(huán)發(fā)展理念，加快生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)資源高效利用，改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境，先后建設(shè)30多個(gè)環(huán)保項(xiàng)目，全面加強(qiáng)采礦、選礦、冶煉、加工等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程升級(jí)改造，實(shí)施“三廢”治理工程，開展礦區(qū)排土場(chǎng)復(fù)墾和保護(hù)水土流失工作。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，以“企業(yè)增效、職工增收”為核心目標(biāo)推進(jìn)市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)專項(xiàng)工作，在崗職工年均收入實(shí)現(xiàn)較大增長(zhǎng)。
法治央企建設(shè)不斷推進(jìn)。公司深入開展法治央企建設(shè)，大力實(shí)施企業(yè)內(nèi)外部治安綜合治理，不斷夯實(shí)普法工作組織基礎(chǔ)，強(qiáng)化法律知識(shí)常態(tài)化普及學(xué)習(xí)教育，完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，發(fā)揮法治建設(shè)支撐保障作用。廣泛教育和嚴(yán)肅處理職工酒駕醉駕問題，嚴(yán)厲打擊盜竊和妨礙工程建設(shè)違法行為，凈化組織及職工個(gè)人網(wǎng)絡(luò)負(fù)面消息言論傳播，及時(shí)處置網(wǎng)絡(luò)輿情，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
豐富活動(dòng)載體 凝聚發(fā)展合力
文明創(chuàng)建，提升服務(wù)是目的。公司堅(jiān)持全員參與文明創(chuàng)建的工作原則，通過廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，宣傳培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值觀，提升企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
志愿服務(wù)流光溢彩。公司大力倡導(dǎo)“志愿者微公益”行動(dòng)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”志愿者工作平臺(tái)，為企業(yè)、職工家屬、社會(huì)弱勢(shì)群體提供困難幫扶、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)發(fā)展、公益事業(yè)、文藝演出、公益植樹、文明勸導(dǎo)等方面志愿服務(wù)，有力踐行了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者服務(wù)精神，贏得了社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)。公司“520”志愿者服務(wù)總隊(duì)榮獲“湖北省學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)”稱號(hào)，公司職工宋幸福、退休職工劉國保志愿服務(wù)隊(duì)榮登黃石楷模榜，成為黃石市精神文明建設(shè)響亮的品牌。公司職工董琳作為中國藍(lán)天救援隊(duì)黃石隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，熱心參加社會(huì)公益事業(yè)，參與救援打撈、洞穴救人、深淵營救、防疫防汛等100余次，個(gè)人為救援活動(dòng)先后自掏腰包十余萬元。
教育培訓(xùn)形式多樣。公司在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)方面以開展職工崗位培訓(xùn)和職工教育為主要抓手，2018年至2020年，公司建立分層次分類別的培訓(xùn)體系，通過培訓(xùn)提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，促進(jìn)員工整體素質(zhì)提升。公司先后開展3期管理人員綜合能力提升輪訓(xùn)班，每期150人，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)6個(gè)月。承辦“黃石工匠”職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，公司銅綠山礦紀(jì)道鵬被評(píng)為第十四屆“全國技術(shù)能手”。
文明傳播與時(shí)俱進(jìn)。公司不斷建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化，發(fā)布公司企業(yè)文化理念、視覺、行為三大識(shí)別系統(tǒng)，注重用先進(jìn)企業(yè)文化凝聚人、激勵(lì)人、感召人，充分發(fā)揮《公司報(bào)》、有色電視臺(tái)、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、文化墻、電子大屏等文化陣地作用；成立職工藝術(shù)團(tuán)、老年藝術(shù)團(tuán)，以及書法、美術(shù)、攝影、棋牌等12個(gè)群眾性組織，堅(jiān)持舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出等多項(xiàng)比賽，運(yùn)用公益廣告、短視頻、抖音等多種形式，推出了一大批文藝精品。開通文明傳播微博， 2018年以來累計(jì)發(fā)帖和轉(zhuǎn)發(fā)微博4300余條。
特色活動(dòng)異彩紛呈。堅(jiān)持每季開展 “最美有色人” 評(píng)比活動(dòng)，開展“德耀有色”道德講堂，廉潔文化六進(jìn)，職工創(chuàng)新工作室，舉辦勞模、工匠先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)等精神文明建設(shè)活動(dòng)，公司工會(huì)“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，成立職工大病救助基金，成為創(chuàng)建工作活動(dòng)品牌。
群眾性創(chuàng)建活動(dòng)如火如荼。開展創(chuàng)建文明班組、爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)，選樹先進(jìn)職工典型，用身邊人教育和影響職工，推進(jìn)用語文明、出行文明、用餐文明，引導(dǎo)職工過緊日子，持續(xù)深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)。開展最美家庭、最佳廚藝、最美笑臉、兒女的親情安全囑語評(píng)選活動(dòng)，傳承家風(fēng)家訓(xùn)，展現(xiàn)家庭良好精神面貌。
如今，公司精神文明建設(shè)工作機(jī)制猶如源頭活水，形成了爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、爭(zhēng)做文明個(gè)人的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)、再次崛起，打造現(xiàn)代化銅企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神動(dòng)力和豐潤(rùn)道德滋養(yǎng)。
（胡永勝 何婷婷）
中色大冶公眾號(hào)
