習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。礦業分公司銅綠山礦黨委切實把黨建獨特優勢轉化為發展優勢，引導各級黨組織和廣大黨員不斷加強自身建設，始終堅持服務生產經營不偏離，不斷助推企業改革發展。
黨員群英樹標桿
聚是一團火，散是滿天星。礦業分公司銅綠山礦黨員在生產經營和市場化對標中爭著干、搶著上，以實際行動樹立標桿，凝聚強大的攻堅合力。
選礦生產二班黨員、全國五一勞動獎章獲得者戴華鋒，在崗位上追夢不止。2018年7月，磁選指標下降，但筒體又無帶礦等異常現象。戴華鋒把這事兒記在心里，在新磁選崗位操作時，格外用心觀察磁選機運行情況。他發現磁選機槽體底部有少許雜物帶出，并不明顯。在閱讀了磁選機相關理論知識和結構原理后，他大膽判斷，可能槽底有雜物堵住過量管道，引起礦漿流動不暢，導致指標下降。當維修人員拆機檢查，果然在槽底發現大量雜物，成功解決設備問題。為徹底解決問題，戴華峰又著手制作篩網，隔離雜物，避免同一問題再次發生。
機運車間黨員明方勤拙于辭令，但對組織安排的工作，從來不計較、不講條件、不“玩巧”。因混合井-1060裝載站皮帶底部粉礦、毛石較多，磨損皮帶。9月10日，車間組織黨員骨干到混合井-1060裝載站，清理粉礦、毛石。明方勤揮鍬鏟礦，工作服濕了干、干了濕。支部書記多次叫他去休息，卻“屢叫不動”。這股實在勁兒，讓大家打心眼佩服。-452、-812、-785礦石泄倉等急難險重任務，都有他揮汗如雨的身影。
戴華鋒制作篩網。
主題活動展作為
黨建與生產經營深度融合才能發揮作用。礦業分公司銅綠山礦各組織選取礦53條降本增效硬措施中的34個重點難點實行項目化管理，在主題活動上大展作為，干出實效。
絮凝劑是充填車間制漿班成本大頭，該黨支部開展降低絮凝劑單耗課題攻關，提前2個月鎖定勝局。技術人員計算分析，提出將絮凝劑降到18g/t的目標。黨員胡劍宇、鐘志平、沈維華、賴衛東堅持每天對絮凝劑干粉給藥劑進行校準，確保精準給料，每班關注送砂量的變化和深錐濃密機溢流水的水質狀況。根據送砂量的變化和溢流水的情況，及時調整絮凝劑用量。監控絮凝劑稀釋水的添加，每日對絮凝劑的消耗情況進行盤存。經過兩個階段試驗，最終確定：絮凝劑用量降低至18g/t時，增加生產水及補加水25m3/h，深錐溢流水未跑渾，溢流水含固量低于300PPM，達到技術要求。通過8個月的運行，絮凝劑的添加嚴格控制在18k/t，滿足了生產的需求，到10月底已實現降耗10萬元目標。
選礦生產三班黨支部開展“降低尾礦磁性鐵含量”攻關，圍繞工藝參數控制、操作行為控制、工藝技術改造、改進提升預防等四個方面制定措施，掛鉤到職工、班組長、黨員三個層級責任人。尾礦磁性鐵含量較基礎目標0.8%降低0.174%，較工作目標0.7%降低0.074%，較奮斗目標0.68%降低0.054%，實現增產增效。
黨員代表解難題
礦業分公司銅綠山礦黨委積極探索黨代表服務礦山建設的途徑和方式，在采礦、選礦、充填車間設立黨代表工作室聯系點，有效整合職工創新工作室人員和資源，服務生產、服務黨員、服務職工，解難題、展擔當。
周科禮帶領黨代表在5503采場現場指導。
該礦建立首席黨代表工作室負責制，由黃石市黨代表周科禮牽頭開展技術攻關。他在5503中深孔采場項目上鄭重簽字，全程負責技術指導、過程服務、進度協調。包括三個分層孔眼技術設計、掏槽設計、安全支護方案、與工程隊協調工作、檢查臺車班的施工進度和質量。該采場目前已完成一至三分層的打孔作業，預計可產3萬多噸的礦量。采礦車間實行市場化大包，計件工資調整、部分單價下調，職工收入在一定程度上受到影響。該車間黨代表石教華、王耀、許世海等深入供礦班開展專題調研，針對職工提出的問題，擬定22項清單，全力進行整改，一一答復并公示。通過穩產提高供礦量，在單價下調的情況下，職工收入不減反增，供礦量超額完成10萬噸，超歷史紀錄。針對職工反映強烈的-485礦倉安全問題，車間黨代表許世海等和礦黨代表周科禮對-485礦倉進行現場會審，制訂-485安全整改方案，消除一起重大安全隱患。
選礦車間黨代表張青在2018年5月7日的接訪中，有黨員向其反映，“中細碎廠房通風降塵效果欠佳，660工作箱至B3皮帶處粉塵較大，防塵口罩更換周期過長”。張青現場反饋，將盡快解決。5月12日，購買的防塵口罩下發到班組；5月15日，車間添置的一臺霧炮機在660工作箱至B3皮帶處安裝到位。回訪中，黨代表張青收到該黨員“滿意”的回復。
充填車間黨代表工作室與采礦車間黨代表工作室開展聯合辦公，成立專門的聯絡站，共同解決采供充矛盾。每月召開一次辦公會，協商解決了采場筑壩、制漿濃度、鋪面質量、管道鋪設、通訊網絡等各方面的問題。
（梅曉艷）
中色大冶公眾號
