7月10日，在冶煉廠黨代表活動室，“學習強國App”積分排行榜的前10名黨員“學霸”齊聚一堂，交流學習經驗，分享學習感悟。今年，廠黨委開展“用好‘學習強國’，爭做學習明星”的特色競賽活動，全廠黨員在線學習、自主學習。廠黨委定期表彰學習成績領先的黨員和先進黨支部，激勵全廠上下勤學、實學、恒學，以學促干。
今年是中央企業“基層黨建推進年”，廠黨委以黨建特色活動激發基層支部活力，黨員干部以特色活動為平臺，帶動全廠職工積極投身到生產建設中，為公司推進二次創業，實現再次崛起貢獻源源不斷的力量。
黨建引領 “有力更有效”
廠黨委堅持服務生產經營不偏離，抓好黨建促發展的新途徑和新方法，做實黨建品牌，不斷增強黨建活動的生命力和吸引力。
7月以來，“強黨建、擔使命、抓落實”黨組織升級先鋒賽進行得如火如荼。火法、濕法、稀貴、保全四大片區緊盯目標，開展競賽。這一黨建品牌活動，點燃了全廠黨員和職工的熱情，廠黨委引導廣大黨員干部深挖內潛、真抓實干，在火熱的季節，黨員們愈發進入火熱生產“狀態”，精細操作，精心生產，加強溝通，做出表率，引領身邊的職工紛紛投入到競賽之中。黨員職工們將時間精確到每分鐘，將數據精確到小數點，上下工序間溝通更加密切，也更加細致，共同維護生產正常、平穩、高效運行。
各基層黨支部的黨建特色活動開展得有聲有色。廠組織架構調整后，廠對基層支部設置進行了優化，根據支部實際進行“瘦身健體”，將“總支”變“支部”做強支部各項基礎工作。面對更長的流程、更多的崗位、更復雜的工藝，基層支部如何做到既保留特色活動，又貼合生產實際？支部紛紛對特色活動進行了“升級”。熔煉車間黨總支“對標提升先鋒賽”，根據支部崗位性質，一支部開展“降本增效爭先鋒”活動，確保電耗、煤耗、精礦處理量等關鍵指標越來越“好看”，二支部開展“設備維護先鋒賽”，維護皮帶、行車等關鍵設備越來越“好用”。兩個支部都以對標關鍵指標，提升操作水平為目標，以橫班的形式開展競賽，齊頭并進，你追我趕，生產勁頭十足。
先鋒示范 “在精不在多”
今年，廠黨委對黨員先鋒機臺活動和清潔文明生產示范區活動進行了“升級”，機臺和示范區“在精不在多”，旨在集中黨員骨干力量，合力啃下“硬骨頭”。
廠黨委對原有的30個黨員先鋒機臺進行了優化，挑選出15個黨員先鋒機臺，落實機臺責任領導、機臺技術責任人和黨員責任人職責，每月檢查評比。雖然先鋒機臺“減半”，但是黨員們對機臺的維護熱情不減。機臺正常運轉率達到100%。不僅如此，基層支部將先鋒機臺的管理維護經驗借鑒到其他機臺上，發動黨員認領車間的“重點機臺”，在黨員的精心“照顧”下，設備平穩運行，為平穩生產提供了保障。同樣，廠17個清潔文明生產示范區經過了一年的創建，7個示范區成功命名。支部成立了清潔文明生產推進實施小組，支部書記作為第一責任人，班子成員齊抓共管，黨員骨干現場改善。在黨員干部的帶領下，職工紛紛參與到示范區建設，隨時保持優良的現場環境。
創新改善 “重質也重量”
廠黨委發揮宋幸福團隊創新工作室、電解車間創新工作室的引領作用，積極培育培養“有色工匠”，引導激勵黨員爭當改善創新先鋒。崗位上，黨員們帶頭創新創效，助力生產建設。創新改善項目數量越來越多，成果轉化率也越來越高。
廠黨委開展黨員QC活動，各支部黨員設立了13個攻關項目。年初以來，黨員們圍繞陽極板質量、大板電解直收率、自產極板外觀質量檢驗規范性等方面著力攻關，7月，黨員QC攻關項目陸續結題。不僅如此，各支部也積極發動黨員開展創新創效活動。稀貴車間黨員優化了壓濾機操作維護方法，對壓濾機清掃維護進行定組、定人，并且將板框濾板編號，記錄每塊板框濾布更換時間，在滿足濾布使用周期的情況下，定時更換濾布，既保證生產，又節約成本；熔煉車間黨員創新團隊圍繞“優化噴槍結構課題”展開技術攻關，給噴槍做“擴腔手術”，通過增大噴槍混氣室空間，使粉煤燃料與高濃度氧氣、噴槍風充分混合，同時調整噴槍螺旋角度，改變渦流狀態，將充分混合的粉煤燃料與爐膛內高溫熔體“充分攪拌”。粉煤燃料利用率提高了三個百分點。
冶煉廠黨委不斷豐富黨建特色活動，活動對象更精準，活動陣地更廣泛，活動形式更豐富，活動氛圍更濃厚，基層活力有力促進了一項又一項生產指標的提升。
（劉欣杰 魯方昆）
中色大冶公眾號
