在礦業公司銅山口礦的礦區內總會看到這樣一個忙碌的身影，由于長期超負荷忘我工作，不滿40歲的他就被白發印染了雙鬢。從關破重組資金清算到新庫建設，從Ⅱ號礦體北擴征地到“處僵治困”攻堅，從礦山穩步發展到后續宏圖規劃，18年來都有他忙碌的身影。他就是公司優秀共產黨員、礦業分公司銅山口礦財務科會計蔡加林。
突擊“攻堅戰”，處僵治困當先鋒
作為一名財會工作者，雖然時時刻刻工作在后方，但是他絲毫沒有放松自己，用一絲不茍的工作精神和嚴謹認真的工作態度戰斗在自己的崗位上。在銅山口礦“處僵治困”的三年中，面對艱巨的礦山銅生產任務和控虧目標的空前壓力，蔡加林深刻認識到作為一名財務人員，為企業算好賬、算精賬，未雨綢繆最為重要。為此，他主動深入一線調研，整合信息提出了調整礦漿濃細度、完善掘進承包機制等七項增收節支措施，被礦采納進行重點督辦。同時，他注重從容易忽略、遺漏等小問題上找改善空間，制定了動態成本分析模型，堅持每周對成本異常進行“報警”，幫助基層查找超支原因，提出指導建議，有效推動了銅山口礦“處僵治困”工作任務圓滿完成。針對礦山后續八年發展規劃，他以“露天及井下礦產資源儲量”和“井下生產固定資產優化”為攻堅點，歷時兩個月的“白加黑”“5+2”與各車間、相關戰線反復討論，最終向礦提交了《露天、井下相繼開采和露天、井下同時開采的可行性數據分析報告》《固定資產投資優化分析報告》兩套方案，通過對重點項目中間環節的優化和實施露天、井下并采的方式，減少資金投入共計1700萬元。
投身“持久戰”，履職盡責嚴把關
周家園尾礦庫閉庫工程和接替工程的建設是銅山口礦后續發展的重中之重。2009年征地搬遷工作啟動，急需財務人員“分身”負責賬目管理，當時領導告訴他：新庫建設是一個長期的工程，必須做好打攻堅戰、持久戰的準備，這意味著今后的工作更加繁重。面對組織的信任和肯定，他沒有片刻猶豫，這一干，便是十年之久。由于搬遷工作參與人員多、范圍廣，每月都要與地方部門進行核對清理，每次面對多達千余筆的核對項目，他絲毫不敢馬虎，逐項進行登記并分類，將數據牢記于心，以便領導在需要時隨時提供。為使部門本職工作和搬遷賬務管理兩不誤，加班也就成了家常便飯，在這十年時間里，他每年加班不低于260個，經常盛夏頂著近40℃的高溫工作，騎著一輛破舊的老式自行車穿梭在礦、指揮部和陳貴財政所之間，寒冬深夜踩著漆黑回家。在整個搬遷賬目清理過程中，他核查出幾筆重復支出的款項，他沒有將難題交給組織，而是自己反復與地方政府進行溝通核對，據理力爭最終成功為公司和礦追回經濟損失76萬元。
2015年9月，根據公司和地方政府的要求，需要對新庫搬遷半人高的所有賬目進行全面盤點，由于這次清理工作時間緊、任務重，為了不拖進度，四個月里他沒有回過下陸的家。父親患肺氣腫住院近20天，全靠母親還有妻子跑通勤車照顧。四個多月的清查盤點工作結束后，滿心歡喜的他回到家時，迎接他的不是兩歲兒子溫暖的雙臂，而是兒子用幼小的手指著桌面上的照片說，“那個才是爸爸！”看著消瘦的兒子，瘦弱的老父親微微顫抖著嘴唇欲言又止。
堅守“陣地戰”，廉潔從業做表率
他常說：作為一名共產黨員，樹立良好的形象，既是一名黨員的基本要求，也是服務企業發展的需要。2018年10月，父親查出肺癌晚期，他帶著父親輾轉各大醫院的同時，總要隨身攜帶一部筆記本電腦，以便父親休息的時間里能隨時投入工作。在隨后父親住院治療的幾個月時間里，他白天回礦晚上到醫院照顧，來回穿梭，從未因個人原因影響到工作。他的家庭是該礦連續五年的廉潔文化示范家庭，在他看來，這不僅只是一種榮譽，更是一種責任，他和妻子總是相互提醒，努力做到自重、自警、自省、自勵，對工作中涉及的賬目審核、工程驗收、廢舊物資處理等關鍵環節，不符合程序規定的堅決不予簽字認可，嚴把關口。有的人說他“不近人情”，他說：“情我也要，但是損害企業利益的事我堅決不做。”正是這種克己奉公、清正負責的精神，充分體現了一個黨員的先鋒模范作用。
這就是他，一名樸實的共產黨員，吃苦在前、享樂在后；集體在前、家人在后，用樸實無華的外表和敬業負責的工作熱忱在平凡的崗位上詮釋著不忘初心，牢記使命的錚錚誓言……
（胡少俊）
中色大冶公眾號
