為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，4月26日至29日，中國有色集團(tuán)黨委書記、董事長奚正平深入出資企業(yè)中色桂林院開展領(lǐng)題調(diào)研，并作主題教育宣講。圍繞落實習(xí)近平總書記對集團(tuán)公司三次重要指示批示精神、提高企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能這個課題，按照預(yù)先制定的領(lǐng)題調(diào)研方案，以“人才+科技”為切入點，采取“四不兩直”方式，通過實地觀察、訪談?wù){(diào)查、會議調(diào)查、問卷調(diào)查、典型調(diào)查等方式，深入研究所、實驗室、辦公區(qū)、生產(chǎn)車間等企業(yè)基層一線，與企業(yè)科技骨干、青年骨干、黨外人士、班組長、操作工等各方面職工代表交談交流，了解情況，解剖麻雀，探究建設(shè)世界一流人才中心和世界一流創(chuàng)新高地的“雙一流”研究院的辦法舉措，努力推動解決中色桂林院一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼的實際問題，為集團(tuán)公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)厚植創(chuàng)新力。
奚正平書記對總書記三次重要指示批示精神進(jìn)行闡述
堅持目標(biāo)導(dǎo)向??“全覆蓋”現(xiàn)場走訪，把情況“摸清”
聚焦科技創(chuàng)新、服務(wù)集團(tuán)、厚植創(chuàng)新力這個目標(biāo)定位，調(diào)研期間，奚正平書記現(xiàn)場走訪了中色桂林院博泰環(huán)保所、地質(zhì)事業(yè)部、工程公司、資綜所和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的特邦公司、硅碳負(fù)極項目、晶體項目等所有一線單位。奚正平書記每到一處首先宣講主題教育重點任務(wù)，重點了解習(xí)近平總書記三次重要指示批示落實情況，仔細(xì)詢問人才培養(yǎng)、科技研發(fā)、職工收入等情況，與干部職工面對面交流、心貼心共鳴，聽取意見建議。
奚正平書記調(diào)研了解中色桂林院環(huán)保業(yè)務(wù)情況
在博泰環(huán)保所，奚正平書記詳細(xì)了解了環(huán)保所業(yè)務(wù)范圍、專家團(tuán)隊、科研及專利成果等情況，并指出，環(huán)保所要發(fā)揮環(huán)保專業(yè)優(yōu)勢，多尋找與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、主營業(yè)務(wù)有關(guān)的課題，更好地服務(wù)集團(tuán)發(fā)展。奚正平書記還隨機(jī)抽查該所實驗室，仔細(xì)詢問了每件儀器設(shè)備的名稱、用途及服務(wù)的具體項目。
奚正平書記實地察看中色桂林院環(huán)保業(yè)務(wù)實驗室
在地質(zhì)事業(yè)部，奚正平書記主要了解了地質(zhì)事業(yè)部在資源勘查、科技項目、專家團(tuán)隊、人才建設(shè)和實驗室建設(shè)等方面情況，深入班組與技術(shù)人員面對面交流，詳細(xì)了解地質(zhì)事業(yè)部職工學(xué)習(xí)和傳幫帶等情況，并觀看了地質(zhì)勘探數(shù)字三維建模軟件現(xiàn)場演示。
奚正平書記觀看技術(shù)人員地質(zhì)勘探數(shù)字三維建模軟件現(xiàn)場演示
在工程公司，奚正平書記察看了土工實驗室和水質(zhì)簡分析室的儀器設(shè)備和試樣檢測，并與實驗室工作人員進(jìn)行了親切的交談，詢問了解了員工收入和生活等情況，鼓勵員工要保持干勁，面對公司暫時的困難，要對改革發(fā)展充滿信心。
奚正平書記與實驗室技術(shù)人員親切交談
在特邦公司，奚正平書記參觀了全自動冷壓車間、超硬精密刀具車間、組鋸機(jī)安裝車間等，重點了解了特邦公司全自動冷壓工序及近年來研發(fā)創(chuàng)新的刀具產(chǎn)品，對特邦公司積極引導(dǎo)和創(chuàng)建新興產(chǎn)品市場，形成以柔性工具及其配套設(shè)備、剛性工具、超高壓制品配套機(jī)械設(shè)備為主的新的“三駕馬車”產(chǎn)品表示充分肯定，并對特邦公司進(jìn)軍資本市場、推動高質(zhì)量發(fā)展寄予殷切期望。
奚正平書記深入特邦公司組鋸機(jī)安裝車間了解生產(chǎn)經(jīng)營情況
在硅碳負(fù)極材料車間，奚正平書記主要對硅碳負(fù)極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和應(yīng)用情況進(jìn)行了了解，并指出，硅碳負(fù)極材料是新一代鋰離子負(fù)極材料，要重視在全電池中的應(yīng)用技術(shù)研究，注重硅碳負(fù)極材料宣傳的通俗易懂性，在新材料研發(fā)過程中大膽嘗試、容許犯錯、敢于創(chuàng)新。
奚正平書記對硅碳負(fù)極材料科研產(chǎn)業(yè)化情況進(jìn)行了解
在晶體項目車間，奚正平書記重點了解取得科技獎勵、國家項目和高水平論文等科研成果情況，詢問量子信息用PPKTP工程化進(jìn)展情況，并勉勵科研人員要繼續(xù)努力取得更高水平科研成果，積極組織研究啟動國家獎申報，持續(xù)加強(qiáng)與國內(nèi)頂尖院士團(tuán)隊合作，不斷滿足國家需要。奚正平書記還對晶體項目面臨的技術(shù)難題、高標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)等問題提出了針對性意見建議。
奚正平書記重點了解取百銳公司科研成果情況
在資綜所，奚正平書記現(xiàn)場察看了該所在工藝礦物學(xué)、選礦、冶金試驗室等的研究條件，在了解到資綜所是廣西礦業(yè)工程院運行的主要依托實體，主要研究黃金選冶、鎳鈷渣、氧化鉛鋅礦等資源綜合利用技術(shù)及其藥劑開發(fā)情況后，欣喜地表示，資綜所具有潛在較強(qiáng)研究實力，集團(tuán)公司將研究如何更好發(fā)揮資綜所作用。
奚正平書記現(xiàn)場察看中色桂林院資綜所科研條件
堅持問題導(dǎo)向，“多維度”座談交流，把問題“找準(zhǔn)”
針對中色桂林院科技領(lǐng)軍人才缺乏、技術(shù)創(chuàng)新能力不足等重點問題，調(diào)研期間，奚正平書記重點圍繞“大力選拔培養(yǎng)青年骨干”“科技創(chuàng)新，打造世界一流研究院”“服務(wù)集團(tuán)，厚植創(chuàng)新力”“為創(chuàng)建世界一流研究院提供堅強(qiáng)人才支撐”等主題，組織各類型人員問卷調(diào)研，召開4個專題座談交流會。座談交流會上，奚正平書記認(rèn)真傾聽、仔細(xì)記錄、不時詢問，對大家關(guān)心關(guān)注問題和有關(guān)意見建議時而參與討論，時而給予闡釋，座談會洋溢著民主輕松熱烈的氛圍。
在青年人才座談會上，15名青年骨干結(jié)合自身崗位實際和成長經(jīng)歷，提出“注重對團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員的考核和選用；健全青年人才培養(yǎng)機(jī)制，完善考核機(jī)制，注重多崗位交流；打通職業(yè)發(fā)展通道，把學(xué)歷、職務(wù)和職稱提升作為青年成長的切入點；引導(dǎo)青年骨干開展科研項目，參加學(xué)術(shù)研討會和科技講座；深入開展‘師帶徒結(jié)對子’等活動，發(fā)揮‘傳幫帶’作用；扶持助推青年成長成才，創(chuàng)新科研團(tuán)隊激勵方式，在申報科研項目給予更多的經(jīng)費支持”等意見建議。奚正平書記肯定了青年骨干希望加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拓寬視野、傳幫帶、增加收入的意見，要求青年人要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會總結(jié)提升，要求各單位始終把人才培養(yǎng)放在第一位，為青年人才創(chuàng)造價值做好儲備，為青年人才成長創(chuàng)造更好環(huán)境。
奚正平書記組織召開中色桂林院青年人才座談會
在科技創(chuàng)新座談會上，16名科技人才結(jié)合本單位科研現(xiàn)狀及自身科研工作，提出“‘國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心’轉(zhuǎn)制，集團(tuán)首席專家‘傳幫帶’作用發(fā)揮，國家科技進(jìn)步特等獎等成果轉(zhuǎn)化，黃金選冶、鎳鈷渣、氧化鉛鋅礦等資源綜合利用技術(shù)及其藥劑開發(fā)，科研高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)和培養(yǎng)存在短板”等意見建議，奚正平書記充分肯定了大家的主人翁意識，并以科技人員身份就有關(guān)意見建議進(jìn)行了充分討論，他強(qiáng)調(diào)，中色桂林院要最大限度發(fā)揮老牌科研院所的獨特優(yōu)勢，做好頂層設(shè)計，科技自立自強(qiáng)，發(fā)揮孵化器平臺作用，持續(xù)開展新品研發(fā)，努力營造科研氛圍促創(chuàng)新、科技創(chuàng)新促發(fā)展的良好局面。
奚正平書記組織召開中色桂林院科技創(chuàng)新座談會
在服務(wù)集團(tuán)座談會上，15名職能部門和業(yè)務(wù)單位代表圍繞本單位“落實‘桂林院10條’和面臨的困難問題及有關(guān)意見建議”等進(jìn)行了交流發(fā)言。奚正平書記聽了大家的發(fā)言后指出，中色桂林院作為中國有色集團(tuán)最亮的名片之一，要全力推動科技創(chuàng)新、地質(zhì)勘查等工作，及時向集團(tuán)公司報告資源開發(fā)第一手信息，堅定走在集團(tuán)公司全產(chǎn)業(yè)鏈的最前端，積極參與國家“一帶一路”建設(shè)，勇當(dāng)集團(tuán)公司“走出去”的排頭兵和先遣隊。他要求，中色桂林院要聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞國家戰(zhàn)略、集團(tuán)戰(zhàn)略開展工作，抓好集團(tuán)主業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，抓好新材料研發(fā)業(yè)務(wù)，抓好基礎(chǔ)研究工作，不斷加強(qiáng)平臺建設(shè)和實驗室建設(shè)，努力打造具有全球競爭力的一流研究院。
奚正平書記組織召開中色桂林院服務(wù)集團(tuán)座談會
在骨干人才座談會上，18名骨干人才各抒己見、暢所欲言，從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才管理、人才通道、人才激勵、科研團(tuán)隊和平臺打造等方面，紛紛談了自己在工作中遇到的困惑及問題，并提出了自己的建議和想法。奚正平書記聽了以后倍感欣慰，指出中色桂林院有人才、有平臺，是想做事的，這些年做了很多探索，取得了實實在在的成效。他要求，青年人要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和積極向上的人生追求，積極主動去做事、想做事、愿做事，通過案例式教學(xué)總結(jié)提升，提高科研論文、項目報告的能力；中色桂林院要將大家好的建議轉(zhuǎn)化為好的政策，“吃改革的飯、走開放的路、打創(chuàng)新的牌”，不斷深化改革，把廣大黨員干部職工的活力和積極性充分調(diào)動起來，凝心聚力向著高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
奚正平書記組織召開中色桂林院骨干人才座談會
堅持結(jié)果導(dǎo)向，“立體化”同題共答，把措施“提實”
在一線調(diào)查研究、掌握一手情況的基礎(chǔ)上，“五一”放假第一天4月29日上午，奚正平書記第一時間在中色桂林院組織領(lǐng)題調(diào)研分析會，集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、中色桂林院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合自身職責(zé)作了交流發(fā)言，就本次調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題提出了詳細(xì)對策建議。
在聽取大家發(fā)言后，奚正平書記充分肯定了中色桂林院近年來發(fā)生的深刻變化和取得的成績，表示集團(tuán)公司將一如既往支持中色桂林院的發(fā)展，并就本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，要求集團(tuán)公司相關(guān)部門與中色桂林院“同題共答”，認(rèn)真梳理，仔細(xì)研究，制定措施，狠抓整改，第一批主題教育結(jié)束前向職工群眾現(xiàn)場反饋結(jié)果，上下一體切實解決一批問題，取得一些明顯成效，并提出了5方面意見和要求：一是要凝心鑄魂，扎實開展好主題教育。按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”目標(biāo)要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從習(xí)近平總書記對集團(tuán)公司三次重要指示批示精神中汲取智慧力量，著力推動解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面突出問題，做到真學(xué)真信真懂真用。二是要凝心聚力，為“1011工程”團(tuán)結(jié)奮斗。“1011”不是一組簡單的數(shù)字，10個億的綜合收入體現(xiàn)的是桂林院聚焦主業(yè)做強(qiáng)的需要，1個億的利潤體現(xiàn)的是桂林院高質(zhì)量的發(fā)展，1個國家級獎項體現(xiàn)的是桂林院科技綜合實力和影響力。三是要聚焦主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才建設(shè)。用好“桂林院10條”政策，圍繞科技創(chuàng)新和人才建設(shè)謀劃好頂層設(shè)計、制定好實施路徑、落實好措施要求，加強(qiáng)創(chuàng)新平臺建設(shè)。四是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步深化改革。對存在的問題要認(rèn)真的改、堅決的改，黨委要下決心、紀(jì)委要監(jiān)督。五是要為職工辦實事，推動發(fā)展成果與職工共享。將職工收入增加作為企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大職工在企業(yè)發(fā)展中有更多獲得感、幸福感。
奚正平書記組織召開領(lǐng)題調(diào)研分析會
奚正平書記這次主題教育領(lǐng)題調(diào)研，為中色桂林院高質(zhì)量發(fā)展堅定了方向、提振了信心、鼓足了干勁。中色桂林院黨委表示，將以奚正平書記此次調(diào)研為契機(jī)，通過開展主題教育，進(jìn)一步明確“聚焦科技、服務(wù)集團(tuán)、厚植創(chuàng)新力”的發(fā)展定位，以“人才+科技”為切入點，以“六個增效”為著力點，用好創(chuàng)新、改革、人才三大法寶，為10個億的營業(yè)收入、1個億的利潤、1個國家級獎項而奮力拼搏，努力打造世界一流人才中心和世界一流創(chuàng)新高地的“雙一流”研究院。
（黨群工作部、中色桂林院供稿 作者：讜宣）
