學習教育開展以來，中色創新研究院黨委堅持聚焦主題、錨定目標，以“五個注重”為抓手，一體推進學查改，以作風建設新成效為公司高質量發展提供有力保障。
注重高位推進，壓實責任體系。緊跟集團公司黨委部署安排，研究制定工作方案，明確9項具體任務，有序推進落實。構建“黨委領導、專班督導、部門協同、支部落實、黨員參與”的工作機制，在工作專班下設四個工作組，對各基層黨組織常態化指導、動態化督導。堅持全過程指導把關，組織召開動員部署會、工作推進會，開展集中整治違規吃喝專項行動、回頭看和總結評估工作，轉發下發工作提示28次，分類宣傳報道36期，實現學習教育高標開局、高質落實。
注重學習研討，深化思想淬煉。黨委班子成員發揮領學帶學促學作用，舉辦4期專題讀書班，講授8次專題黨課，帶頭原原本本學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等必學篇目。聚焦新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位人員，組織觀看警示教育片、常態化開展廉潔談話、赴廉政教育基地開展3次沉浸式警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。邀請專家開展專題講座輔導，為全體黨員報名專題網絡培訓班，在企業微信公眾號推送學習內容32篇，實現學習教育全員覆蓋，踐行政治忠誠的根魂更牢。
注重刀刃向內，精準查擺問題。堅持問題導向，對標對表中央八項規定及其實施細則精神，對照“五個進一步到位”要求、2個問題清單和反面典型案例，全方位深入查擺。充分運用征求意見、基層調研、自查自糾等途徑，切實把問題找實、把根源挖深、把群眾期待摸準。堅持動態更新查擺，梳理形成6個問題9條具體表現的問題清單，為集中整治提供精準靶向，勇于自我革命的底色更亮。
注重實改固本，錘煉過硬作風。把集中整治作為落實集團公司作風建設專項行動的有力抓手，建立集中整治臺賬，制定12條整改措施，整改完成率100%。深化“大監督”工作機制，緊盯重點領域開展嵌入式專項監督檢查。全員推行“季度+年度”績效考核評價體系，印發《首辦負責制實施辦法》，提振干事創業精氣神。深化為基層減負，科學制定并嚴格執行年度會議計劃，建立月調度會機制，提高工作效率。編制《2025年制度更新臺賬》，新建制度19部，修訂制度9部，長效機制更加健全，勇擔職責使命的作風更硬。
注重服務大局，賦能提質增效。堅持兩手抓、兩手硬、兩促進，引導黨員干部盡責擔當、干事成事。高溫超導聯合工程中心實驗室建成投用，銅所具備科研試驗條件，超導所和分檢中心完成主體結構施工，兩個海外實驗室完成機構整合，一體化運營管理。高溫超導帶材形成中間產品穩定工藝，高端銅及銅合金材料領域掌握6N、6N5高純銅制備技術，銅浸出液生產電解銅箔試驗實現制得純度99.566%的五水硫酸銅晶體樣品，新簽橫向技術服務合同5項，上半年利潤總額同比增長42.53%，科技賦能發展的動力更足。
下一步，中色創新研究院黨委將始終扛牢政治責任，強化使命擔當，以“永遠在路上”的清醒堅定和“常抓不懈”的韌勁決心，持續深化中央八項規定精神貫徹落實，以過硬作風、務實舉措不斷增強企業核心功能、提升核心競爭力，
確保“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局，為集團公司加快打造世界一流礦業企業作出新的更大貢獻。
（中色創新研究院供稿 作者：劉文通）
