2021年以來，中國有色集團出資企業中色奧博特銅鋁業有限公司（簡稱：中色奧博特）黨委以黨史學習教育為契機，落實“六個堅持”、強化“六個導向”，深入開展“抓黨建、促黨風，抓干部、促作風”（簡稱“兩抓兩促”）實踐活動，全力構建風清氣正、干事創業的良好政治生態，為企業改革發展各項工作的穩步推進奠定了良好基礎。
堅持嚴格遵循黨章這個總規矩不動搖，把“以人民為中心”的導向鮮明樹起來。
趙文通書記以普通黨員身份在組織生活會上帶頭對照檢查
中色奧博特黨委堅持把黨章作為加強黨性修養的根本標準，引導黨員把黨章各項規定落實到行動上，落實到各項工作中。深化“兩學一做”學習教育，把學習黨章作為黨員培訓的必備課程，動員全體黨員自覺增強紀律觀念，嚴守政治規矩。中色奧博特各級黨組織通過“三會一課”的形式進行黨章學習200余人次。建立完善“不忘初心，牢記使命”的制度，引導黨員干部在年度民主生活會、組織生活會上對照查找偏離初心和使命的問題，不斷增強黨員意識、紀律意識。推進“四項職工心聲工作機制”（下車間了解職工心聲、設置職工信箱、開通各分會職工心聲征集群、落實重點民生項目），健全服務職工的長效機制，先后征集心聲32項，經協調實現銷號29項；通過信箱的形式幫助職工落實心聲2項。
堅持做到“兩個維護”不走樣，把推動落實黨中央決策部署的導向鮮明樹立起來。
聚焦科技創新不放松
中色奧博特黨委堅持把政治建設擺在首位，把踐行“兩個維護”體現到落實黨中央決策部署的具體行動中。對習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神落實情況開展了“回頭看”，截至目前，中色奧博特黨委對照全國國有企業黨的建設工作會議精神制定的26項任務已全部完成。上下聯動推動落實《集團公司黨委貫徹落實習近平總書記三次重要指示批示精神行動方案》，對集團行動方案中涉及到中色奧博特的8項工作，每季度進行一次督辦，截至目前已經按進度完成，并進一步明確了2022年的工作舉措；結合企業實際制定了《中色奧博特落實總書記三次重要指示批示精神行動方案》，確定了20項落實舉措，加強過程監控、全程跟進，截至目前已完成19項。推動落實創新驅動發展戰略，加快科技創新成果轉化，截至目前超高性能銅鎳錫合金帶箔材完成技術指標，3個“軍令狀”項目均完成年度考核指標。
堅持補足精神之鈣不動搖，把引導廣大黨員干部聽黨話、跟黨走的導向鮮明豎立起來。
瞻仰紅色遺跡感悟建黨百年征程
中色奧博特黨委聚焦“精神之鈣”多措并舉，引導全體黨員堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。發揮“關鍵少數”的示范帶頭作用，以專題讀書班、交流研討、外聘講師專題授課等方式引導領導干部先學一步、學深一層；領導班子成員帶頭深入基層黨支部、聯系點講黨課，為全體黨員干部作出表率。通過微信公眾號、公司網站進行黨史學習宣傳300余篇，微信公眾號開設“黨史學習”、“黨的十九屆六中全會精神”專欄每日更新知識點。線上組織兩期黨史知識競賽、線下舉辦“學黨史、悟思想、跟黨走”答題挑戰賽。開展了黨史學習教育“進車間”活動，全國技術能手、勞動模范、首席技師為生產一線職工講黨史。開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動，赴臨清革命烈士陵園等瞻仰紅色遺跡、感悟建黨百年征程。開展建黨百年主題征文評選表彰。參加臨清市“永遠跟黨走”徒步走、慶祝建黨百年合唱匯演，引導黨員從黨的非凡歷程中讀懂強黨之路，堅定理想信念。
堅持服務生產經營不偏離，把追求高質量發展的業績導向鮮明樹起來。
持續推進“第一議題”學習
中色奧博特黨委堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，把提高企業經濟效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值，作為工作的出發點和落腳點。堅持對標對表，在對黨中央決策部署的學習中提高政治站位、明晰發展方向，以“第一議題”形式學習23次、黨委理論學習中心組開展集中學習研討11次，并結合集團“1+4”發展戰略，研究制定了中色奧博特“十四五”發展規劃。堅持把黨的領導融入公司治理各環節，修訂完善黨委會議事規則、董事會工作規則、專項委員會議事規則等，推動公司治理日趨完善。深入推進國企改革三年行動要求，制定《中色奧博特2020年-2022年深化改革行動任務清單》，截至目前各項改革任務均取得階段性進展。全力推進提質增效，其中銅箔母材成品率達到國內行業先進水平，實現進口產品替代。
堅持對選人用人的領導和把關作用不能變，把忠誠干凈擔當、重實干重實績的選人用人導向鮮明樹起來。
開展職工技能競賽
中色奧博特黨委認真落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。根據公司領導班子調整情況，及時細化完善領導班子成員分工。堅持國企領導人員“20字”標準，嚴格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環節，做好選人用人工作。加強重點崗位人員的交流力度，已交流13名副科級以上干部。壓實工作責任、克服種種困難，全力推進干部人事檔案工作，已完成初審、復審256人。積極引進優秀畢業生，成功招錄2名碩士、2名本科畢業生。持續加強對人才的關注和培養，已兌現學歷晉升補貼6人，對符合獎勵的職稱、技能人才給予獎勵。落實公司級職工技能競賽，全方位考察選手的理論與實操水平，激勵廣大職工為企業發展建功立業。
堅持建強基層黨組織不放松，把大抓基層的導向鮮明樹起來。
舉辦黨務干部培訓班
中色奧博特黨委聚焦改革發展和生產經營中的重點難點，堅持黨的一切工作到支部。研究制定《公司黨委所屬黨組織黨建工作責任制考核評價辦法》，以制度形式明確黨組織履責要求，加強督查考核，進一步壓實各級黨組織黨治黨責任。完善組織機構，設立了3個黨總支、14個黨支部，選優配強支部班子。分三批清理黨員空白班組76個。組織開展了2021年度黨務干部、黨支部書記培訓班，著力提升黨務工作者的業務能力。組織召開黨支部書記述職評議，認真落實“三會一課”、主題黨日、困難幫扶等活動，擦亮“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的名片底色。
“兩抓兩促”不是一次活動，而是長期實踐。下一步，中色奧博特黨委將繼續堅持問題導向，注重“靶向治療”，按照集團公司黨委的部署深入推進“兩抓兩促”實踐活動，進一步使黨組織和干部的作風有新的明顯進步，進一步讓廣大職工群眾看到實實在在的成效，增強信心、鼓舞干勁，不斷凝聚起改革創新發展的強大力量。
