中色東方“管理提升”經(jīng)驗(yàn)交流暨“青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)

時(shí)間：2012-11-07

來(lái)源：中色東方

為貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展“管理提升、青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知-中企團(tuán)通〔2012〕21號(hào)》文件要求，11月1日，集團(tuán)公司團(tuán)委在東方鉭業(yè)公司鉭鈮材料分廠二樓會(huì)議室組織召開(kāi)了中色東方“管理提升”經(jīng)驗(yàn)交流暨“青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席余春勇，集團(tuán)公司安全環(huán)保部部長(zhǎng)慕延順、科技質(zhì)量部部長(zhǎng)羅文，鋼結(jié)構(gòu)分公司總經(jīng)理劉文杰，人力資源部副部長(zhǎng)牛鐵鋼，鉭鈮材料分廠黨支部書(shū)記、廠長(zhǎng)馬躍忠，集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)濟(jì)民管部副部長(zhǎng)劉永壽及各單位23名團(tuán)干部參加了會(huì)議。集團(tuán)公司團(tuán)委副書(shū)記楊永權(quán)主持會(huì)議。

會(huì)議首先傳達(dá)了中企團(tuán)通〔2012〕21號(hào)文件精神，使青年深刻理解管理提升活動(dòng)的重要意義。西北稀有金屬材料研究院以“夯實(shí)基礎(chǔ)工作助推管理提升”、特材分公司以“多舉措促進(jìn)管理提升”、鉭鈮材料分廠以“直面困難、向挖潛增效亮劍”為主題，進(jìn)行管理提升的經(jīng)驗(yàn)交流，活動(dòng)中彰顯了青年人在基礎(chǔ)管理、專業(yè)管理及管理創(chuàng)新中的重要作用，更加堅(jiān)固了青年樹(shù)立全面提高管理水平的理念。

會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們圍繞安全、質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理等方面闡述了見(jiàn)解，為“管理提升、青年先行”活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展提供了建設(shè)性的意見(jiàn)。

余書(shū)記對(duì)本次啟動(dòng)會(huì)作出了高度的評(píng)價(jià)并提出四點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)交流、注重實(shí)效，助推活動(dòng)深入開(kāi)展。強(qiáng)調(diào)指出深入開(kāi)展“管理提升”活動(dòng)，既是中央企業(yè)的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。二是融入中心、立足實(shí)際，充分發(fā)揮廣大青年在管理提升中的重要作用。提出必須充分發(fā)揮青年的主力軍作用，使廣大青年在集團(tuán)公司科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作中發(fā)揮主力軍作用。三是突出重點(diǎn)、制定目標(biāo)，全面推進(jìn)“管理提升、青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。要求各單位要緊密結(jié)合“服務(wù)中心、提高青年職工素質(zhì)”這一重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)容和形式，注重實(shí)效，充分調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。四是相互支持、密切配合，為“管理提升、青年先行”活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)公司團(tuán)委與各部門配合開(kāi)展“管理提升”活動(dòng)，為推進(jìn)安全管理水平、質(zhì)量管理水平、科技管理水平、人力資源管理水平、節(jié)能減排管理水平的提升作出積極努力，為明年中國(guó)有色集團(tuán)開(kāi)展“管理提升”年活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

最后，余書(shū)記宣布：中色東方“管理提升青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)。

會(huì)后，在團(tuán)委楊書(shū)記的帶領(lǐng)下，全體團(tuán)干部參觀了鉭鈮材料分廠企業(yè)文化長(zhǎng)廊，為各團(tuán)總支及直屬團(tuán)支部“示范園地”建設(shè)蓄積了經(jīng)驗(yàn)。